よくある質問

志望動機を書く際は、「結論→理由・根拠（エピソード）→入社後の活かし方」という流れが基本です。 まず冒頭で「なぜその企業・職種を選んだか」を明快に述べ、その後、自分の経験やスキルを具体的なエピソードで裏付けましょう。 さらに「入社後、どのように貢献したいか」「何を成し遂げたいか」を盛り込み、応募企業にとって自分が即戦力や将来の戦力となりうる人物であると印象づけることが重要です。

自己PRを書く際は、「結論→根拠（具体的なエピソード）→入社後の活かし方」という流れが基本です。 まず冒頭で自分の強みを一言で示し、その強みを裏づける行動や経験を具体的に説明します。特に、数字や成果など客観的な要素を加えると説得力が増します。 最後に、その強みを企業でどう活かし、どんな貢献ができるかを結びつけましょう。 重要なのは「自分が伝えたいこと」ではなく「企業が求める人物像」に合わせて強みを選ぶことです。

1. 職歴欄での記載 ・退職日と合わせて、（）書きで理由を簡潔に添えます。 　・例：「令和〇年〇月 株式会社〇〇 一身上の都合により退職（資格取得のため）」 　・例：「令和〇年〇月 株式会社〇〇 母親の介護のため退職（現在復職可能な状況）」 ・特別な理由がない場合は、「一身上の都合により退職」で構いません。 2. 長期間の場合や自己PR ・空白期間が長引いた場合や、理由を詳しく伝えたい場合は、自己PR欄を活用します。 ・その期間に何をしてきたか（資格勉強、スキルアップのための学習、転職活動に専念など）を具体的に述べます。 ・空白期間を「次の仕事に向かうための準備期間」や「必要な経験を積む期間」とポジティブに捉え、仕事への意欲や、得た経験・スキルをどう活かしたいかをアピールしましょう。 3. ポイント ・病気療養の場合は「現在は回復しており、業務に支障はありません」と添えるなど、採用側の懸念を払拭する一言を加えましょう。 ・前向きな姿勢を示すことで、「この人にはキャリアプランがある」という印象を与えられます。

はい、履歴書・職務経歴書の作成およびダウンロードは、すべて無料でご利用いただけます。 作成した書類はマイページに無期限で保存されますので、就職・転職活動の際にいつでもご活用ください。

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